英特尔（Intel）2010校园招聘即将启动

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英特尔（Intel）2010校园招聘即将启动

信息来自英特尔在线交流俱乐部：
http://intel.dajie.com/

（网申近期开放，敬请关注）

1968 年，罗伯特?诺伊斯（Robert Noyce）、戈登·摩尔（Gordon Moore）和安迪?格鲁夫（Andy Grove）在硅谷共同创立了英特尔公司。经过近 40 年的发展，英特尔公司在芯片创新、技术开发、产品与平台等领域奠定了全球领先的地位，并始终引领着相关行业的技术产品创新及产业与市场的发展。

英特尔为计算机工业提供关键元件，包括性能卓越的微处理器、芯片组、板卡、系统及软件等，这些产品是标准计算机架构的重要组成部分。英特尔一直坚守“创新”理念，根据市场和产业趋势变化不断自我调整。从微米到纳米制程，从 4 位到 64 位微处理器，从奔腾®到酷睿™，从硅技术、微架构到芯片与平台创新，英特尔不间断地为行业注入新鲜活力，并联合产业合作伙伴开发创新产品，推动行业标准的制定，从而为世界各地的用户带来更加精彩的体验。

今天，计算、通信、消费电子正加速融合，数字经济面临着新的发展机遇。作为全球信息产业的领导公司之一，英特尔将致力于整合公司的一切资源，推动信息科技的发展和整个产业的进步。

英特尔公司在全球范围内坚持不懈地履行企业社会责任，涉及教育、慈善、环保和社区贡献等多个领域，并将其视为公司战略、文化和价值观的重要组成部分而融入每个工作环节。

英特尔公司设有多个运营部门：数字企业事业部、移动事业部、数字家庭事业部、数字医疗事业部和渠道平台事业部。2006 年，英特尔全球年收入达到 354 亿美元。

宣讲会学校：

北京 北京大学
清华大学
上海 复旦大学
上海交通大学
成都 四川大学
电子科技大学
西南财经大学
大连 大连理工大学
沈阳 东北大学
长春 吉林大学
哈尔滨 哈尔滨工业大学

申请流程：
1，
投递简历：投递中英文详细简历（包括提供准确的联系方式）
2，
电话初选： 通过初步的筛选后，进行英文电话面试
3，
第一轮面试：部门经理电话面试或直接面试（部分部门有笔试）
4，
第二（或三）轮面试：根据需要或不同情况安排
5，
Offer

薪酬福利:

基本工资
奖金计划
股票计划
政府规定的各种福利
公司额外的各种保障计划（补充医疗保险、人身和意外伤害保险，补充住房公积金等）
带薪假期

培训和个人发展计划：
英特尔大学 （Intel University）-- 英特尔世界性培训机构，提供英特尔文化、专业技能和职业发展等相关课程
员工辅助项目(EAP) – 免费提供专业、保密的咨询服务。包括工作-生活平衡、身心健康和职业发展等问题
英特尔辅导项目（Mentorship）-- 为员工在职业发展的不同阶段，以一对一交流形式提供的技术、能力辅导
轮岗计划（Job rotation）-- 专为应届毕业生设计的择业和锻炼机会。使他们能更好的理解公司运作方式和选择自己未来的职业道路。
开放的职业计划 （job/position opening）-- 英特尔内部职位公开，鼓励公平竞争，机会均等。
平衡的工作和生活节奏
员工俱乐部—定期组织各类文娱活动
英特尔社区志愿者活动—组织员工积极参加社区建设

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