2009毕业的大学生如何解决毕业即失业

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2009毕业的大学生如何解决毕业即失业
北京某大学去年毕业的小许正在四处投简历,轮番面试。他表示:待业三个多月了,年底年初是招人的高峰期,希望这次能找到一份适合自己的工作;2006年毕业的马小姐,毕业后的第三个月在亲戚朋友的帮助下找到了一份还算不错的工作。她说,自己在上家公司工作一年多了,前段时间工作中遇到了一些挫折,挺苦恼。她觉得,可能换个单位会好些;文科出身的小杨说:“通过这几个月的再求职经历,我觉得自己的工作能力和社会经验都不充足,上次辞职太冒失。如果再找到一份合适的工作,我会好好把握……”
　　以上是记者接触到的一些正在求职的应届、往届大学毕业生的现状和心声。春节将至,新一轮的大学生求职招聘会已陆续拉开帷幕。而且春节前后一直以来都是跳槽高峰期,这更增加了人才市场竞争的激烈程度。一直颇受关注的大学生就业难问题,再一次摆在了人们面前。据一项统计显示,2007年,全国近500万高校毕业生中,至今仍然有100万没有找到工作。
　　2009年暑假即将来临，为满足广大相关专业大中专在校学员系统掌握网络营销职业技能的需要，同时也为了更好实施“全国高校毕业生就业工程”，为企业输送网络营销紧缺人才并缓解高校学生“毕业即失业”的矛盾，由“网络营销学院”项目执行单位——亿玛客科技(北京)有限公司开展“2009暑期就业实训班”的招生工作正全面展开。
　　我国的网民达 3 亿，电子商务产值 3 万亿，网络营销产值近 200 亿，每年对网络营销人才需求达 100 万，现在会网络的人不会营销，会营销的人不会网络，了解网络营销的不系统不全面，为了满足企业的需求和大学生就业难，及实施 2009 全国高校毕业生就业工程，国家工信部联合人保部联合网络营销学院培训网络营销工程师，并对大专以上学历的保证就业和起薪工资。
　　工信部网络营销学院就业中心的陈老师表示,企业在招人时主要从经验、态度和能力三个方面进行考量,刚毕业的大学生具备虚心、踏实的态度很重要。入职后,人事部门会从工作态度是否认真积极、适应能力、学习能力的强弱等方面来评价员工的工作。她还表示,一个新人,尤其是刚出校门的大学生,如果不能准确定位自己,没有一个虚心、好学的态度,会引起企业的不满。