见习岗位多，能否弥补我们的就业缺失？

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见习岗位多，能否弥补我们的就业缺失？  　　

2009年，高考填志愿金融、法律、国际贸易等传统热门专业再次呈现扎堆现象，而物流、零售等相关服务行业专业少人问津。中华英才网公布的《2009年度中国大学生招聘状况分析和百货行业人才发展战略》显示，2009年各行业校园招聘中，某些行业招聘率仅占1%。  　　

工信部网络营销学院项目办公室杨老师说：“目前的教育体制下，大学生接受的十几年的学校教育，基本上是在与社会隔离的情况下完成的。等到突然间要找工作了，他们就像一群未经训练的新兵被赶上了战场，他们不知如何拿枪，不知跟谁打仗。”  　　

“见习生小何是我以前一个学员介绍来我们网络营销项目办公室见习的大学毕业生”杨老师介绍说，在金融危机的影响下，很多公司目前都开始拒绝或少签应届毕业生，缺少工作经验成了应届毕业生的求职的硬肋!据小何自己介绍说：“在大学期间不是没有实习机会，而她认为，学校的实习更多的是一个形式。总共只有几个礼拜的时间，平均分配到每个项目也就几天时间，对于增长实践经验没有多大帮助。”  　　

工信部网络营销学院项目办公室的杨老师说：”现在见习发工资，还能够评技术职称，这和以前的见习完全不一样。”进厂3个月，曹银娜觉得自己已经不是一个见习生了。现在的小何虽然不是正式员工，但是每个月的收入已经达到1500元。现在，小何唯一需要操心的就是如何提高自己的技术能力，以便在半年的见习期满后，和网络营销学院顺利签约。  　　

一名大学就业中心的老师承认这一点：“我们的课程大纲设计有缺陷，是以学校内部的眼光来传授知识。”　不少人把今年大学毕业生就业难归咎于金融危机的影响，但是事实上，就业难问题已经存在好几年了。长期观察大学生就业状况的杨志宏说：“最重要的因素是我们国家的产业结构是一个低技术含量的产业结构，近几年我国经济高速增长，但这些增长是依靠低技术的劳工实现的，提供给大学生的岗位实际上比较有限。”  　　

“目前我国高等教育培养出来的人才不能满足服务产业的需求。服务产业，不仅仅指餐馆、娱乐，还包括咨询公司、软件开发公司这类技术含量高的行业。事实是，一方面这些企业招不到人，另一方面大学生找不到工作。比如说，IT公司常抱怨招到的大学生虽然学的是IT，但却是10年前的技术了，培养出的学生与社会技术进步的需求变化脱节。”工信部网络营销学院项目负责人杨维鹏说。         

最后，工信部网络营销学院项目负责人杨维鹏说：“如果每个企业都能给失业大学生提供一次了解目前企业的机会，一份见习职位，我相信：更多像小何一样渴望找份工作弥补就业的缺失。”