国信证券千人“雏鹰计划”人才招聘火热启动

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(主要面向应届本科、硕士、博士毕业生和非应届毕业生)

“雏鹰计划”为什么要千人规模？

根据国信现有的营业网点数量、客户的数量规模和交易的总量，结合未来的增长趋势和证券交易复杂度的提升，在各个营业部申报和总部反复研究讨论的基础上，我们提出首次“雏鹰计划”约1000人的规模。

网申系统预计5月16日正式开通
报名截止日：2009年6月30日
在线交流俱乐部
http://guosen.dajie.com/

“雏鹰计划”是国信为未来发展储备人才的一项战略计划，是国信打造经纪业务第二轮优势的一个高层次人才工程。近几年来，国信通过创新营业部管理体制、探索经纪业务产品化以及建立正规化的营销团队，确立了经纪业务的第一轮优势。目前正在战略性地打造经纪业务第二轮优势，第二轮优势的核心是全面客户关系管理、金太阳手机证券和互动资讯平台“三大主题工程”，而“雏鹰计划”就是这“三大主题工程”、特别是全面客户关系管理相配套的人力资源部署。   
  “雏鹰计划”招聘培养的人才主要去向是国信各营业部的投资顾问职位。投资顾问是实施全面客户关系管理的高级专业人才。国信的目标是在经纪业务客户服务领域着力培养两个团队：第一个是以客户经理为主体的“地面部队”，这支队伍已经建立；投资顾问队伍是现在着力培养的第二个团队，未来这支队伍将成为国信服务客户的又一重要纽带和传递价值的重要窗口。   
  “雏鹰计划”对招聘的人才有什么样的要求
1、认同国信的企业精神、核心理念和发展目标，具有强烈的责任感、职业道德和进取心，具有超越同业、竞争胜出、追求卓越的信念与实力；
2、具有能够理解市场、解读市场，理解政策、解读政策，理解世界、解读世界的潜质，通过“雏鹰计划”的培养，能够以面对面的方式给投资者提供专业的投资指导；
3、主要面向应届本科、硕士、博士毕业生和非应届毕业生，专业以经济、金融、工商管理等专业为主，也欢迎其他专业的优秀人员参与应聘。同时，由于加入“雏鹰计划”的员工将派往国信各地营业部，因此欢迎国信营业部所在地的高校毕业生积极参与