玛氏中国2010校园招聘常见问题汇总

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1.
问：在哪里可以获得更多关于玛氏公司的信息？
答：请登录http://mars.dajie.com或 http://www.mars.com，参考相关信息。

2.
问：玛氏公司的综合培训生发展项目是每年都进行吗？
答：是的，这是玛氏公司人员发展战略非常重要的组成部分。

3.
问：玛氏中国的培训生在公司内的培训期历时多久？
答：培训生在进入公司后将进行为期2－3年的培训，即在3－4个部门的轮岗。对于最优秀的培训生，玛氏会针对其自身发展需求，安排一个在国外轮岗的机会。培训生将在2－3年后有机会提升为经理。

4.
问：培训期结束后我会在公司担任什么角色?
答：完善的培训计划和业绩管理体系会帮助每一位培训生尽快适应、了解、并运用“玛氏方法”专业性地投入工作并获得自身能力的迅速提高。培训期结束后，合格的综合管理培训生会在2－3年后提升为管理者，你可以选择在公司的市场、销售、财务、研发、商务、人力资源、生产、后勤、工程等部门开始你的第一个管理职位。

5.
问：在待遇上对本科毕业生、硕士毕业生、或博士毕业生上有什么不同吗？ 答：玛氏公司不以学历论英雄，关键要看毕业生所具备的各方面素质和能力是否与公司要求相符。

6.
问：玛氏中国的实习生项目与综合管理培训生项目有联系吗？
答：实习生申请人需要通过玛氏校园招聘的所有环节，以取得实习资格，招聘标准与综合管理培训生招聘标准一致。在取得实习资格后，实习生将在2010年年初至2011年七月间获得至少1次的实习机会，通过实习评估后，实习生将直接获得2011年玛氏中国综合管理培训生职位！


7.
问：对于综合管理培训生和实习生的招聘要求是什么?
答：我们期待候选人具有以下素质：
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综合管理培训生项目－2010届应届毕业生，实习生项目－2011届应届毕业生
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不限专业和学校
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心于玛氏：认同玛氏文化，全情投入；
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长于发展：学习成绩优秀，社会实践积极，有强烈的自我发展意愿；
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乐于改变：愿意接受并能很好适应工作环境和岗位的改变；
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善于领导：有相应团队组织和领导经历，有能力带领团队应对困难，善于激励他人；
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勇于求新：思维活跃，在解决问题方面常有独创性和批判思维；
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优于沟通：具备优秀的中英文沟通能力，跨文化的思考交流素质；


8.
问：玛氏公司接受什么形式的申请？
答：我们接受三人一组组队申请的方式，全新的组队平台请登录http://app.dajie.com/mars_team
并请在申请前仔细阅读申请指南和组队指南，保证所填信息的准确性和真实性。

9.
问：玛氏中国的培训生发展项目对报名学生的专业有限制吗？
答：专业上没有限制，玛氏欢迎各专业具备高素质和高潜力的毕业生申请报名。

10.
问：如应聘玛氏中国的培训生或者实习生职位，我会收到相关答复吗？玛氏中国通过什么形式通知我进入下一轮甄选 ？
答：玛氏会招聘网站的求职助理及你在申请过程中提供的个人邮箱告知申请情况，请随时查阅，及时获取最新信息。我们暂不接受电话问询。

11.
问：可以和我解释一下三人组队申请的情况吗？
答：宣讲会上会有介绍。有关细节问题，请登录http://mars.dajie.com
，在申请前仔细阅读申请指南和组队指南。如还有问题，欢迎在我们的论坛提问，我们会在12小时内回答大家的问题。