哈工程的同窗，面对就业你准备好了吗？

gongchengyiyuan

哈工程的同窗们，面对就业你准备好了吗？大四、研三的同窗们，面对毕业你准备好了吗？大一、大二、研一、研二的同窗，你是否考虑过等你毕业的时候你能做什么？无论你是选择继续深造，还是直接就业，但我想你都无法拒绝最终的就业。面对就业，你准备好了吗？
我也是我们工程大学的一员，走出校园不到两年，我爱我的母校工程大学，所以我会经常进学校的网站来看一看，了解一下学校的发展。接触了很多的大学生，还是有一些感概，想和同窗分享一下。
目前的现状：成绩最好的同学考上了研究生，研究生毕业的时候找不到理想工作或者找不到工作；成绩一般的同学，毕业后经历几年的打拼取得了一定的成功；大学混的很好的同学，毕业了什么也不是，平时很平常的同学却一步一步走向成功。有人觉得合理，有人觉得不合理。在实际工作中，我经常和我们公司新进大学生说的一句话就是：学历不等于能力!成绩好只能说明学习能力高，但其他能力呢？语言表达能力、人际交往能力、组织策划能力、管理能力、沟通能力、谈判能力等等，你都有了吗？
任何一个大的公司要的都是德才兼备的人才，德的要求大于对才的要求。很多公司以前做绩效管理，现在注重品效管理。德我个人觉得是对人品、素质的要求，才是对能力的要求。要想去一个好的公司，并且走的远，德和才都必须同时兼备。一般公司对人才的要求是先能力后学历，而对高层人才的要求是既要有能力还要有学历。要想成为高层人才，首先要是人才，要有能力。
英语国家6级证、计算机国家3级、党员、优秀干部、奖学金、和本专业有关的证书是进入一个理想公司的先决条件。虽然这些不能代表能力，但它却是敲门砖。没有这些，基本就没有去这些单位的机会。有了敲门砖，并不代表去了单位你就一定可以做好。很多大学觉得很优秀的人，到了实际工作岗位中做的很郁闷。你是一个勤奋的人吗？你是一个自信的人吗？你是一个有激情的人吗？你是一个做事仔细认真的人吗？你是一个执行力很强的人吗？你是一个创新的人吗？如果你做了以上几点，无论你在任何单位你都可以成功。
毕业找工作的时候，我基本没有花费什么精力。为了就业，我准备了很长时间。从高二开始做社会实践，一直到大四，家教、卖东西、做兼职、站柜台，学到了很多真正的东西，也历练和塑造了我的性格。大学四年我从没有获得过奖学金、从没有参加过学生会、团委和各种社团，从没有获得任何奖励。但我从不觉得自己就比别人差。我注重校外的锻炼，别人注重校内的生活，所以毕业的时候我从不担心我找不到工作。我曾经开玩笑说：要是我找不到工作，中国的大学生有97%都会失业。毕业时有几个选择，我选择了一个每月只有1000多元的单位，这个收入还不到我做兼职收入的一半，只因为招聘的领导说了一句：有能力你就来这里！这个企业是一个年销售几百亿的特大型的单位。到公司前两个月都是1000多，当分岗以后，每月我的工资都是在30%以上的速度增长，半年不到我的收入可以翻好几倍。有领导曾经给我说：我们公司每年有好几百新进大学生，你的工资可以排在前三位。半年不到，获得很多的奖励。有人戏言：你是我们公司6万多员工，唯一一个同时获得这么多奖励的人。回想自己工作近两年，一直都很顺利。我感谢我的母校培养了我，我感激在大学中给我帮助和指导的老师、同学，也感激公司领导。
有一位和我关系很好的同事，毕业于哈尔滨另一所重点大学，大学期间相当优秀，学生会副主席，还是优秀党员，黑龙江省优秀毕业大学生等等，我从未获得也从未敢想的奖励，总之，是相当的优秀。问我：我们两个一起进公司，问什么你的工资总是比多呢？我说：我们的起点都是一样，只是我比你付出的多。现在他已经是一个年销售近5000万的负责人，而我也因领导给机会，即将去另一个地方工作。
    我讲我的故事不是夸耀什么，而是接触了很多的大学生，虽然只比我们小一岁，但感觉却像小了10年。希望我的故事可以给各位一点点启发。

spike

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teryoyo

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