遥远的可可西里

（四）全面推进“办学水平提升工程”，以学科建设为龙头，汇聚队伍，打造创新平台和基地，着力提升核心竞争力

20.加速实施“主体超越，整体升级”战略，按创新型学科体系要求，整合资源，进一步调整和优化学科结构，全面启动“十一五”学科专业建设。

21.优先发展“三海一核”特色与优势学科，充分利用国防科工委大力发展核学科的机遇，切实做好核学科建设工作。积极整合力量，搭建跨学科、跨院系、跨院校的创新平台，着力做好水下潜器、水声技术、动力等一批创新基地和平台的建设。

22.积极发展材料、计算机、机电、电子等通用相关学科，继续整合、遴选一批新兴方向，加大建设力度。加强理学等基础学科建设，积极搭建基础学科发展平台，促进理工结合。大力支持管理、人文、外语等学科发展，凝炼和拓展富于特色的学科方向，建设若干学科基地。

23.切实做好国家重点学科评估申报以及国防科工委重点学科专业建设的方案论证工作，力争取得新的突破。积极推进“十一五”“211工程”建设项目论证工作，并适时启动建设。

24.扎实做好国防科技国家实验室、国防科技重点实验室、教育部重点实验室和工程研究中心、国防重点学科实验室和工程研究中心以及黑龙江省工程研究中心（实验室）的申报和建设工作，力争在国家级创新平台建设上取得新的突破。

25.认真做好国家第十一批博士、硕士学位授权点申报工作，力争在一级学科博士学位授权点上取得新的突破。根据学科发展与布局的需要，审核增减一批硕士点。

26.积极做好国防科工委、教育部、海军、黑龙江省重点共建我校工作，力争上半年签署“四方共建”协议。

二、全面实施“十一五”发展规划，统筹兼顾，系统推进，促进学校健康、快速、协调发展

（五）扎实推进“人才强校”战略，以高层次人才队伍和创新团队为重点，大力加强师资队伍建设

27.贯彻落实校人才工作会议精神，完善并实施“十一五”人才队伍建设规划。以高层次人才和创新团队为重点，大力推进“兴海人才工程”和“碧海创新工程”实施，落实人才队伍建设的十大支持计划和各项配套政策。

28.继续推进博士建设计划，把人才引进与形成新的学科优势与特色、与创新团队建设有机结合。探索建立博士后师资制度，重点引进学科建设急需的优秀博士毕业生，全年引进和自主培养博士100名以上。着力为引进人才融入教学科研创造条件，加大力度做好引进人才的考核管理工作。

29.推进高端领军人才建设计划，设立领军人才引进、培养专项基金，瞄准世界科技学术前沿，吸引具有高知名度和学术影响力的学术大师来校工作，力争在两院院士和长江学者方面有新的突破。

30.推进高水平学术带头人建设计划，设立学校特聘教授和讲座教授岗位，聘请国内外知名学者来我校进行学术交流和科研合作，遴选30名左右学科（方向）带头人及后备人选出国深造。

31.实施“创新团队建设计划”，以科技创新平台、重点研究基地建设为依托，以院士、长江学者和高水平学术带头人为核心，遴选和支持一批校级创新团队，力争有更多的团队入选国防科工委和黑龙江省创新团队支持计划，做好111创新团队的建设工作。

32.继续推进中青年学术骨干建设计划，加强学术梯队建设，探索建立青年教师基础研究创新培养基地，重点培养有发展潜力的中青年学术骨干人才，开阔视野，提高中青年教师创业能力、创新能力和创造能力。

33.加强教学队伍建设，实施“教学名师建设计划”，推进教学名师和教学团队建设。加大实践教学队伍建设力度，加强教职工外语、现代教育技能培训工作，推进教师工程实践能力培训，重点抓好青年教师到企业院所进修培训工作。

（六）积极构建科技自主创新体系，大力推进“高端引领，集成优势”战略，提升科技的可持续发展能力