我校2005届本科毕业生就业情况

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高等学校毕业生是国家重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。做好高校毕业生就业工作，关系广大毕业生的切身利益，关系高等教育的改革发展，关系科教兴国战略和人才强国战略的实施，同时也关系到社会的稳定和学校的发展。

2005年全国普通高校毕业生人数达到338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.71%。教育部部长周济说：“今后若干年内，毕业生总量将会持续增加，每年都有数十万的增量，对毕业生就业工作无疑是巨大的挑战。”我校2005届毕业生就业工作在学校党政领导的带领下，通过各院、系及学校就业相关部门的共同努力，克服了毕业生数量大、就业形势严峻、考研竞争激烈等困难。截止至2005年7月1日，本科毕业生总就业人数为3514人，一次性就业率为95.23%，位居黑龙江省高校首位。



    我校2005届本科毕业生3690人，其中男生2861人，女生829人。截止至2005年7月1日，本科毕业生总就业人数为3514人，一次性就业率为95.23%，其中保送研究生379人，占本科毕业生总数的10.27%，考取研究生636人，占本科毕业生总数的17.24%,就业人数为2490人，占本科毕业生总数的67.72%，出国6人，参加全国大学生志愿服务西部计划的3人，共占本科毕业生总数的0.24%，未就业人数为176人，占本科毕业生总数的4.77%。

高等学校毕业生是国家重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。做好高校毕业生就业工作，关系广大毕业生的切身利益，关系高等教育的改革发展，关系科教兴国战略和人才强国战略的实施，同时也关系到社会的稳定和学校的发展。

2005年全国普通高校毕业生人数达到338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.71%。教育部部长周济说：“今后若干年内，毕业生总量将会持续增加，每年都有数十万的增量，对毕业生就业工作无疑是巨大的挑战。”我校2005届毕业生就业工作在学校党政领导的带领下，通过各院、系及学校就业相关部门的共同努力，克服了毕业生数量大、就业形势严峻、考研竞争激烈等困难。截止至2005年7月1日，本科毕业生总就业人数为3514人，一次性就业率为95.23%，位居黑龙江省高校首位。



    我校2005届本科毕业生3690人，其中男生2861人，女生829人。截止至2005年7月1日，本科毕业生总就业人数为3514人，一次性就业率为95.23%，其中保送研究生379人，占本科毕业生总数的10.27%，考取研究生636人，占本科毕业生总数的17.24%,就业人数为2490人，占本科毕业生总数的67.72%，出国6人，参加全国大学生志愿服务西部计划的3人，共占本科毕业生总数的0.24%，未就业人数为176人，占本科毕业生总数的4.77%。

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我校2005届本科毕业生中44.5%在国营企业就业，26.8%在民营、股份制等其他企业就业，11.6%在科研设计单位就业，7%在三资企业就业，6.6%在军队就业，3.5%在机关、教学或其他事业单位就业，有0.1%参加西部计划，属于国家项目就业。

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2005届本科毕业生共涉及37个专业，其中水利水电工程、飞行器设计与工程、给水排水工程、热能与动力工程、核工程与核技术、交通运输、水声电子信息工程、工业设计、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、环境工程、化学工程与工艺、英语13个专业就业率达100%，占本科专业总数的35.1%；船舶与海洋工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术、自动化、工程力学、信息与计算科学、工商管理、材料物理、电子信息工程、港口航道与海岸工程、土木工程、建筑环境与设备工程12个专业就业率高于95%，占本科专业总数的32.4%；测控技术与仪器、信息对抗技术、公共事业管理、通信工程、计算机科学与技术、工业设计（艺术）、数学与应用数学7个专业就业率高于90%，占本科专业总数的18.9%；国际经济与贸易、金融学、经济学3个专业就业率在80%—90%之间，占本科专业总数的8.1%；政治学与行政学、法学2个专业就业率在60%—70%之间，占本科专业总数的5.4%。

2005届理工类专业就业率普遍较高，管理类专业率略低一些，文史类专业就业率最低，两个文史类专业就业率均未达到70%。

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上图描述了我校毕业生近三年来就业单位性质流向。从毕业生就业单位的性质上看，毕业生主要集中在国有企业、科研设计单位和机关事业单位。近三年，我校到国有企业、科研设计单位和机关事业单位就业的毕业生数量占纯就业数的比例都在60%-70%，毕业生就业单位性质相对集中。大部分毕业生还是抱着传统观念，愿意到工作稳定、保障度高的单位工作。目前这些单位是我校毕业生就业的主要渠道。

我们还可以明显看到，我校近三年到到三资企业和民营、股份制企业等其他非国营企业就业的比例有显著增加。近年来，国家逐步放开了毕业生就业市场，同时三资企业和民营、股份制企业在用人机制、人才引进办法、薪资福利待遇等方面的政策都较为灵活，并能根据毕业生的实际能力在工作环境、工作待遇上给予相应的变通，目前一部分毕业生在择业时开始更多的考虑到三资、民营、股份制企业就业。2003年我校到三资企业和民营、股份制企业就业的比例为12%，到2005年增长至34%，现在三资企业和民营、股份制企业成为仅次于国有企业的第二大就业渠道。

我校近三年进入军队系统比率有所下降。2005年我校毕业生进入军队系统的比率仅为6.6%，比2003年下降了近3个百分点。由于中央裁军的命令，很多部队的招聘数量都大幅度减少，对我校水声电子信息工程等部分专业毕业生的就业有一定影响。

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我校近三年考研情况比较稳定，但是考研率还不是很高，始终没有突破30%。不过随着国家招生制度改革，研究生的招生数增加，社会需求逐步向高层次、高标准发展，本科生越来越注重自身文化素质的提高，而且近年来本科生就业压力增大，就业竞争激烈，而研究生的就业范围比本科生广，薪资待遇均高于本科生，这些都将促使更多的毕业生选择考研。

wmy7018

这些资料从哪里来的？

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原帖由 wmy7018 于 2006-2-1 08:27 发表
这些资料从哪里来的？

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nanfangren

jiu

一刀

汗~~`
新闻网的官方报告~~~
比较喜欢小道消息~