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标题: 中兴2010校园招聘FAQ（9.27更新） [打印本页]

作者: fwfw 时间: 2009-9-27 19:32 标题: 中兴2010校园招聘FAQ（9.27更新）

中兴通讯2010届校园招聘火热进行中。中兴通讯校园招聘团将从10月底开始陆续到全国重点院校开展招聘活动，为给广大应聘者提供一个互动交流的空间、更好地解答校园招聘过程中遇到的疑问，特开设中兴通讯2010校园招聘官方论坛（http://zte.dajie.com/）。

中兴通讯今年计划招聘多少毕业生？其中研究生招聘多少？本科招聘多少？
答：对于招聘的人数，相对去年略有增加，只要属于优秀的人才，都热烈欢迎加盟。
公司是否录用一个毕业生，主要看中这个毕业生的哪些方面？
答：首先，中兴通讯要求应聘毕业生具有优秀的综合素质。
其次，中兴通讯选人专业要求较严，比较注重专业对口,注重有较强的专业技术知识,强调动手能力和学习能力，如果有相关的实践经验则更好。同时，公司将重点考察对企业文化与价值观的认同度。将会通过面试、了解在校表现来考察应聘者的稳定性及对企业文化与价值观的认同度。

中兴通讯今年招聘，对毕业生的学历、专业有限制吗？
答：公司今年在全国各重点高校招聘的毕业生，将以通信、计算机、电子类专业的博士、硕士研究生为主，专业选择范围包括自控、测试技术、机电、计算数学、无线电物理、物流等二十个大类。对于同专业的本科毕业生、相关专业中的优秀研究生以及其他专业的特殊人才，只要符合公司录用条件我们都欢迎加盟。
中兴通讯对毕业生的岗位是如何安排的？
答：博士生——结合专业方向，从项目开发做起，职业生涯规划为“学术/技术带头人”，国际通信领域的技术专家；
硕士生——大多数硕士研究生将被补充到公司各大产品的研发岗位和海外市场技术支持岗位上，职业发展目标为通信领域的技术专家；
本科生——招聘的本科毕业生将补充到技术支持和研发岗位上，职业发展目标为通信技术专家。

简历状态的介绍
待审核：简历还未进行审核筛选
待笔试：简历筛选通过，请等待笔试通知
待专业面试：笔试通过，请等待专业面试通知
待综合面试：专业面试通过，请等待综合面试通知
待签约：综合面试通过，请等待签约通知
待协议审核：已录用，等待各地落户人员审核协议
接受现场投递简历吗？简历投递的截止时间是什么时候？
请各位同学在招聘团进校前，从中兴网页www.zte.com.cn 中点击“校园招聘” 专栏进入，注册基本信息并提交简历，这样才能让招聘团在进校后及时的进行简历筛选并安排面试。同时，招聘团也会在宣讲会或学校BBS上通知简历登记的截止时间。
公司所有简历筛选都通过招聘专栏进行筛选，不接收现场投递的简历或通过电子邮件等其它方式投递的简历。

面试流程
面试分为笔试（部分职位）、专业面试、综合面试、口语等多轮进行，每一轮的面试结果，我们将及时通过手机短信、网上邮件两种方式通知您。
若专业与贵公司要求的不太一致，但个人的能力非常强，贵公司会否录用?
答：公司虽对专业有一定要求，但重视的是人的素质和能力，因此相近专业中的优秀人才，只要符合公司录用条件我们都欢迎加盟公司。
毕业生是否有实习期？
答：为了更好地增加毕业生的动手能力与适应能力，尽快地适应与熟悉工作环境与工作任务，公司决定分期分批地安排毕业生到一线岗位，如技术支持、工程用服、生产质量等一线岗位实习一段时间。这也是帮助毕业生提高自身的能力、理论与实践相结合、更快地融入公司文化的举措；

毕业生到公司后的待遇怎么样？
答：合理的薪资待遇是尊重和吸引员工的重要因素。公司的用人宗旨是“一流的人才，一流的待遇”。员工收入与市场接轨，公司有能力、有机制保证给第一流的人才提供第一流的待遇，总体员工收入保持国内领先地位，具有很强的竞争力。毕业生到公司后的起点是基本一致的，但经过一段时间的发展，员工收入与员工的能力和业绩挂钩，能力越强、业绩越好，则收入越高，上不封顶。公司实行的是岗位技能工资制，根据岗位定级。按照业绩考核结果调薪和计发奖金，对优秀员工还推出了奖金期权制度。另外公司还提供完善的福利保障体系，如社会保险、医疗保险、意外保险、休假补助等。

公司为员工提供了哪些福利？
答：国家规定的“四险”、国家法定节假日、各种津贴补贴（如海外津贴、降温补贴、异地调动补贴、通讯费补贴）、免费班车、人身意外伤害保险、带薪休假、员工餐厅、过渡宿舍、毕业生安家费、定期体检、孕妇关怀（产前休养假、孕妇专用餐厅、申请便携电脑）、学历进修资助等。
而且，工会的活动也很丰富多彩：公司成立了各种协会，如足球协会、篮球协会、羽毛球协会、摄影协会、围棋协会等十余个群众团体，各体系/事业部也有很多自己成立的协会，利用业余时间开展各类训练比赛活动。国家规定的有些节假日，工会按标准给部门划拨活动经费，由部门组织员工参加丰富多彩的活动。

公司是否能解决落户问题，工作地点是否有调动？
答：公司可解决深圳、南京、重庆、西安、成都等地落户问题，具体落户地点主要是综合考虑工作岗位所在地进行落户，公司可以随员工工作地点的变化相应地解决员工的户口调动问题。由于国家对高新技术企业在户口政策上逐渐放开。公司原则上不再办理异地落户手续（除深圳外）。
具体说明如下：
①深圳：在所有课程中不能有不及格的课程，国家英语四、六级考试成绩不低于420分。
②其他地区根据当地政府主管部门当年毕业生落户政策来办理。

公司可否解决配偶的户口问题?
答：为了个人和公司更好的发展，我们可以协助解决员工配偶的落户问题。
关于配偶户口问题：
①深圳：本人落户后，分配到深圳市的毕业生家属可以申请随迁（随迁是指本人落户满两年后家属可到户口管辖区派出所申请办理家属户口随迁手续）。子女户口可随母亲，新生儿的户口可随父亲。
②其他地区根据当地政府主管部门当年落户政策来办理。

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