再记得有个同学给我讲过这么个事情, 说A同学今天该值日打扫寝室卫生, 结果A同学忘了, 然后B同学就一边拿起扫帚替A同学打扫, 一边嘴里唠叨个不停, 说A同学怎么怎么不好. 这时我这个同学就对B同学说了, 你要么就高高兴兴的替A同学打扫, 要么你就不要给他打扫. 这个故事我想也不能说明什么, 但有一点我想同学们应该知道的是学会宽容, 我们要对同学宽容, 对老师宽容, 对父母宽容, 对朋友恋人宽容等等. 当然不是无原则的宽容. 但至少我们应该有这样的一个容量, 尤其我们从北方哈尔滨出来的大学生. 宽容可以让我们获得更多的理解和友谊, 获得更多时间和机会去化解误解和矛盾, 获得更多的快乐和幸福. 我希望我们哈尔滨工程大学出来的学生都非常有气量和度量.

其实我和大家讲这些都是希望同学们通过大学生活的磨练可以培养出自己优秀的为人处世能力以及良好的性格, 心理素质和承受能力. 这些素质的培养对今后的发展是非常非常重要的. 有人的地方就有人际关系, 只要我们生活在这个地球就离不开人际关系这里面有很多感性的东西, 在这里我想和大家谈谈我的几点感受:

第一要善良
善良是人和人相处的一个正确的出发点, 也是我们做人的一个底限. 我太太曾经送我一句话----“在所有奋斗的日子里, 别忽略了人与人之间温馨美好的精神, 包括亲情, 友情以及更广博的对大众的, 对陌生人的真诚关怀”.
第二要真诚热爱自己, 热爱自己的国家和自己所在的集体
美国有位总统曾经说过一句话, 大致是这个意思----当你的思维中关心一个比自己更大的群体, 你的生命将变得更加有意义.
第三就是要诚信
无论是做人还是做事, 诚信是最重要的. 诚信是一个人的做人之本, 也是公司企业做大做强做长的重要因素之一. 没有了诚信就失去了信任的基础, 没有了信任是非常可怕的事情. 一个没有诚信的人可能会一时成功, 但绝不会永久成功的. 交朋友也是同样的道理. 我想大家也不是第一次听到”诚信”这个词. 在商业领域, 如果一个公司没有了诚信, 这个公司一定不会长久的. 原世界四大会计事务所之一安达信公司的丑闻我想大家也许都知道吧, 这么大的公司由于诚信问题几乎是一夜之间公司倒闭了. 还有就是安然公司, 大家如果不太清楚, 可以去网上查一下就知道了.
当然, 要真正做到诚信, 有时甚至是需要拿出捍卫生命的勇气来坚持的. 如果扩展开来理解, 这里还包括了诚实, 坦诚, 信任, 理解和尊重. 这需要我们从自我做起, 从平时的一点一滴做起来, 要有意识去培养和坚持, 最后逐渐形成自己为人处世的基本原则和习惯性风格.
第四是严谨和实干
同学们, 当你们一脚踏入哈尔滨工程大学的时候, 不知道你们有没有想到过, 你们的今生今世将和这个具有特殊历史意义的学校密不可分了. 这不是什么大话, 也不是什么口号. 这是一种实实在在的学校历史文化, 它多多少少会在我们每个同学身上有所沉淀和积累的. 从我本人亲身感受来看, 严谨和实干是我对我们学校很强烈的感受. 从金工实习, 生产实习到毕业实习的全面实习体系, 从后来我在北京所遇到各方面的校友来看, 也大多验证了我的感觉. 这方面我要提到一个人, 他就是我们学校制图教研室的一位老教授, 他的名字叫潘德郁, 是哈军工早期的毕业生, 现在他已经不教书了. 当时他教我们制图课, 他严谨求实的态度对我今后的学习和工作影响非常之大. 一个小事情可以说明一切, 记得当时我们每周有制图课, 他为了能减少上课在黑板上画图的时间, 在正式上课的前一天就先在黑板上特定区域画上图形, 然后再轻轻擦去, 留下一些关键的痕迹以便他在第二天正式上课的时候可以根据那些痕迹快速的把图形绘制出来, 从而节省更多的时间用来讲课和解答同学们的问题.
严谨和实干的精神是我们每个同学都需要尽力去培养的优秀品质. 不管你过去如何, 从现在开始, 我们要有意识的逐渐的去培养自己这方面的综合素质. 实事求是, 精亦求精,   用实际行动来证明自己的实力. 不管你是写作业, 做论文, 还是组织一项活动等等, 严谨和实干是不可缺少的. 这个方面, 我们从日本的产品可以看出来, 虽然我们大多不喜欢这个国家, 但很多日本人的严谨和求实确实给人留下了深刻印象. 我的一个朋友曾经对我讲过, 日本人在考察他的工厂和产品的时候苛刻得几乎近似于变态, 拿着一个产品就扔在地上, 用力用脚踩. 如果破了, 就不可以通过验收. 在美国, 虽然美国人办事情有时效率很低, 但一般也都比较严谨. 德国人的例子我想我就不用举了. 大家想想, 这也是为什么德国的车, 日本的车以及日本的数码产品为什么可以在国际市场上常胜不衰的主要原因吧

第五是团队精神.我们每个人都生活在集体和组织单位里面, 我们大家经常需要一些协作把一件事情合作完成. 而在今后的工作中, 团队合作更是比比皆是. 这就需要我们有良好的团队合作精神, 大家分工明确, 相互协作以最高的效率和最佳的配合把任务高质量的完成. 团队精神也是很多公司考核员工的重要方面. 同学们应该积极参与集体活动, 要有以大局为重的意识. MBA课程中一个经常出现的短语----“Maximize the shareholder value”, 就是指股东利益最大化, 公司的最终运营目标就是让公司股东利益最大化. 在一个市场化的商业公司里面作为一个职业经理人也好, 作为公司管理层的一员也好, 第一目标就是公司股东利益最大化. 为了实现这个目标, 必须要具有良好的团队合作精神. 否则, 公司利益就会收到伤害, 反过来每个员工的利益也会收到伤害. 所以, 我希望大家都能积极参与到一些集体活动中去, 在各种组织和活动中充分培养自己的团队合作意识和配合协作能力, 要有甘于做配角的意识.


上面和大家谈了这么多显得有些严肃的话题, 只是希望大家可以逐渐的有意识的去培养和养成良好的品质和气质. 这些都是工作中需要的优秀品质, 也是我们做人做事的基本原则和基本素质.

Ø 下面我想谈谈心理素质和承受能力.
我们大学生需要培养超一流的心理素质和承受能力, 尤其是在现代社会, 变化非常之快, 压力会非常大. 我们将来所面对的压力和挑战只会越来越多, 越来越大, 如果我们在大学里面就把自己磨练得比较好, 那么我们走上社会就会相对轻松容易些.

首先, 我们要做一个快乐的大学生, 面对过去, 现在和未来, 我们要乐观, 要自信, 要积极, 要充满笑容. 据我的个人感觉, 在同等条件下, 一个乐观, 积极, 热情, 自信的人要比一个悲观, 被动, 冷漠, 自卑的人更容易获得机会和成功, 不管是在找工作面试还是事业发展上等等. 所以我希望同学们要做一个快乐的大学生, 哪怕是阿Q精神帮点忙也好, 每天让你的脸上要经常充满欢乐的笑容, 尽管有时我们会有挫折和困难, 但如果我们可以以从容的心态和积极乐观的态度去面对困难和挑战, 那么我就会更容易地战胜困难和迎接挑战.
那么我们如何才可以变得更加从容, 更加自信, 更加乐观呢? 如何才可以具有更大的承受力和容忍度呢? 答案是一样的, 你不可能坐在那里就具有了很好的心理素质和承受力. 需要我们自己去主动的参与和培训自己. 通过各种集体活动, 通过参与各种社会实践, 文体活动和比赛, 志愿者服务活动等等, 包括通过积极交流和谈心等等. 总之, 不要封闭自己, 让你的内部信息系统和外界不断的有交流, 可能有些是正面的, 有些是负面的, 没有关系, 只要让你的内部系统和外部有交互作用, 你的内心就会产生变化, 你就会获得更多的冲击和震撼, 可能包括鼓励, 激情, 打击, 误解, 挫折等等. 这些都会对你产生作用, 让你更加丰富和成熟. 同学们一定要有意识的去培养自己强大的心理素质, 承受能力和抗打击能力, 因为你们需要, 尤其在今后的人生中更需要. 此外, 你们也可以去借一些书, 到网上查一些资料, 参加一些极限运动和意志力培养训练活动等等. 班级也可以组织创新一些这方面的活动, 让我们大家都得到锻炼. 比如: 一个简单的例子, 每周或每月设计一个或者几个主题 (比如: 大学生找工作的心态调查和分析), 让每个同学都要根据主题积极准备资料和演讲稿 (书上, 网上, 随机调查等等), 然后每个人都要到讲台上去讲5~10分钟, 完了让大家提问3分钟, 可以是单个人, 也可以是团队协作. 总之, 只要你想去锻炼, 就会有机会.

Ø 关于社会实践活动
假期实习, 打工等等, 我是积极鼓励的. 大家可以通过各种渠道关系获得一些信息, 有时也可以主动到一些公司找上门去, 或者从网上查到一些公司, 主动打电话去找他们的老总, 一定要找高级的领导, 因为他们可以马上做决定. 不知道你敢不敢去试呀? 大胆去试试吧, 不要怕失败. 再说失败多了也就习惯了, 也就不怕失败了! 当然如果你有更重要的事情要做, 比如: 学习英语, 考研究生, 准备出国等等, 那也不一定非要去参加什么社会实践活动, 反正那里也是锻炼. 以后工作了再锻炼也不晚
Ø关于同学之间的相处
我们每个人的家庭背景不一样, 经济状况不一样, 性格特点也不一样, 自然想法就会有差异. 我希望我们大家要充满爱, 象兄弟姐妹一样的相处, 乐于助人. 我们要学会主动关心关爱集体和他人, 多从别人的角度来看问题, 多从自己传统的习惯思维模式中跳出来想问题看问题, 你就会有新的感受的. 上面提到的宽容在这里也非常需要的.
我们关心关爱集体和同学不一定仅仅是为了获得别人的关心和关爱, 也许就是因为你爱这个世界, 爱你的国家, 爱你的城市, 爱你的学校, 爱你的班级, 爱你的同学, 而且表达关心和关爱的方式也是可以多种多样的. 根据我的个人感觉, 结果往往是如果你经常真诚的关心关爱集体和他人(不管你的目的是什么), 你就会获得更多的理解和关爱的. 千万不要总以为关心集体关心他人是班级干部的事情呀. 你可能不是学生干部, 但作为班级的一员, 你是有义务去为集体考虑的, 去为别人考虑的. 也许你做得比一些学生干部还要好, 这也是很正常的, 也许这就是你本源的为人处世风格.
今后的工作中也是这样的, 你的朋友圈多了, 你的人脉广泛了, 你办事情就容易了, 我不是仅仅指走后门. 举一个简单的例子, 今后的工作生活中你遇到一个问题, 如果你朋友多, 你几个电话下来就可能从不同的信息渠道知道这个问题该如何处理比较稳妥和正确了. 国内现在很多单位招聘员工或者高级管理层时是很看重人脉的, 国外叫”networking”, 也是非常重要的. 而我们积极主动关心关爱集体和他人, 也是我们积累人脉认识朋友的一个很重要的方式和途径. 当然我说的也许功利化了点. 但确实就是这样的, 你多为别人考虑, 别人就会多为你考虑的, 虽然不一定是一比一的回报, 但绝对是值得的. 让我们的大学生活充满爱和温暖, 留下一段很好的回忆难道不是非常好的事情吗?

Ø 关于谈恋爱
我是从来不反对在大学谈恋爱, 因为谈恋爱可以让你有一种责任感, 让你更加成熟. 当然, 我自己也谈了. 也许有些同学在高中就谈了, 这些都是很正常的. 渴望获得自己喜欢的异性的好感, 这是人之常情. 我们不应该不自然的去压抑和弯曲自己的真实想法和欲望. 当然, 谈恋爱是两个人之间的事情, 不可以一厢情愿的. 这种事情没有统一的公理和理论应用到每个个案上去, 全部是case by case., 只有当事人自己最清楚了. 所以我也不好说太多, 但是作为过来人, 我到是有几点意见供参考(欢迎板砖):
1. 尊重
由于谈恋爱是两个人的事情, 一厢情愿是不太可行的. 大家也都知道强扭的瓜不甜这个道理. 所以我觉得在充分表达自己的爱意以后等待对方回复的时候, 要给对方一个思考的时间和空间, 不管是什么结果, 都要有充分的心理准备去接受. 虽然被拒绝是很痛苦的, 但不至于彻底灰心吧. 我们应该充分尊重对方的选择. 尤其是我们男同学们, 天涯何处无芳草呀! 也许还有更好的女孩在等着你呢. 再说如果你不够尊重对方的选择, 让对方难堪或者下不了台什么的, 这样一来你赢得这个女孩芳心的可能性就越来越小了. 没准本来你继续坚持下去, 人家还有可能会答应你呢. 但如果你鲁莽行事, 反而把机会扼杀了. 是不是? 都说爱情是自私的, 但有时大方一把, 大气一点也许会柳暗花明. 而且很多情况下有可能是这个女孩同时面对好多男孩的追求, 她需要时间来做权衡和选择. 如果你敞亮一些, 大气一些, 也许你就赢了. 当然也许还是赢不了.
此外, 你自己的诚意和爱慕之情也要充分表达到, 不要因为自己的诚意没有表达到而后来遗憾呀! 你们现在有手机, 有QQ, MSN, Skype, UC, Google Talk等先进的手段, 比我们那个时候可选择的方式多多了, 要充分利用起来呀!

注：  不知道为什么有限制 只好用图片发了