Board logo

标题: 转型后的IBM,需要更多样化的人才 [打印本页]

作者: pincnbj    时间: 2009-5-6 14:31     标题: 转型后的IBM,需要更多样化的人才

可以说,从定名为国际商业机器公司(International Business Machine)那一刻起,IBM就注定要成为一个技术为主导的公司。的确,从1944IBM推出世界首台自动数字计算机Mark I,到1981年第一部个人电脑在IBM诞生,再到2002年波显技术300毫米芯片的推出,IBM就始终以超前的技术、出色的管理和独树一帜的产品领导着全球信息工业的发展,保证了世界范围内几乎所有行业用户对信息处理的全方位需求。

上个世纪90年代初的成功转型之后, IBM需要的不仅仅是技术人才,文科生在IBM一样大有作为。

IBMGBSGlobal Business Services)和S&DSales and Distribution)部门需要大量的非技术类人才,从事ConsultingSalesMarketingOperationHRFinance等工作。下面以Sales为例,详细描述一下IBM的工作大环境。

IBM Sales分为Client Rep(客户代表)、Solution Sales(解决方案销售)、Product Sales(产品销售). Client Rep很多需要BaseIBM的客户公司办公(一般是大型银行等大型公司),以便在第一时间发现客户的需求。然后把这种需求及时地传达给Solution SalesProduct Sales. 在随后的提供解决方案和技术架构以满足客户需求的过程中Client Rep一直作为IBM面向客户的代表。在获知客户需求之后,Solution SalesProduct Sales GBSGTS的同事会通力合作。GBS的同事从商务方面给出企业的解决方案,如战略转型、组织结构调整、供应链管理解决方案等等。此时,Product Sales提供软、硬件产品的信息并使之与客户需求的相结合。从而帮助客户和Solution Sales 选择最优的软、硬件设备。Solution Sales根据客户的需求和选择出的合适的软、硬件,为客户设计最优的IT架构,使这些软硬件可以结合在一起作为一个真正的体系、系统来满足客户的需求。整个过程就是一个从商业解决方案到支持商业解决方案的IT解决方案的整体解决方案的转化实现过程。GTS所提供的IT service则贯穿于整个过程之中。从解决方案的架设铺置,到整个解决方案的IT维护包括后续的技术问题支持等等。

    从上述简单的介绍中,大家不难看出,IBM各个职位联系非常紧密。Client RepProducts Sales两个Sales的类别对技术知识要求并不高,文科学生在只需要发挥自己的专长,从事合适的职位,技术类的基本知识耳濡目染之下也会形成一定的熏陶,不必担心不懂技术的问题。
大量文科生目前正在从事这些工作。而GBSFinanceOperationMarketingHR等部门大部分是学习经济管理类背景的同事组成的。
   
    文科生在申请IBM蓝色之路实习项目的时候比理科生机会少么?IBM已经不是当年的IBM了,向咨询服务的成功转型已经把IBM定位为世界最大的信息咨询服务提供商,而不是传统的IT公司了。快来加入IBM,找到你所长,发挥你的潜能!www.bluepathway.net




欢迎光临 工程家园 (http://heubbs.com/) Powered by Discuz! 7.2