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标题: 巧艺府餐饮有限公司诚聘储备干部啦! [打印本页]

作者: lightning    时间: 2008-7-30 23:47     标题: 巧艺府餐饮有限公司诚聘储备干部啦!

巧艺府餐饮有限公司诚聘储备干部啦!



公司网站: http://www.joyfull.co.jp

【我们有良好的团队氛围】
我们的企业文化是顾客至上、服务社会。在这样竞争激烈的餐饮行业,留住顾客,我们依靠优质的服务和美味的食物;留住员工,我们努力做到人性化,营造轻松活跃的团队氛围,让每位员工工作时都有一个好心情。我们相信只有在员工有了快乐体验之后才能带给顾客同样的快乐,展示给顾客最好的笑容。

【我们有人性化的工作安排】
在餐饮这样一个忙碌的行业里,我们为员工安排每周做五休二的工作表。为了让员工更好的适应,我们以月为单位实行轮班制。工作之余不定期组织保龄球、篮球比赛,还为员工举办庆生会等。

【我们有完善的培训体系】
新店开张会有前期的脱产培训,内容主要涉及理论知识。在岗时会有一带一的培训,以老带新的方式使伙伴们更好更快的走上正轨。专业培训中表现优异者有赴海外研修的机会。而根据在岗时的表现我们也会进行相应的奖励。

【我们为你提供无限的发展空间】
公司为你提供立体化的上升空间。竖向发展轨迹让你实现从学员到店长到区域经理的上升,横向发展轨迹你可以选择物流、采购等职业。只要你努力,我们会为你提供足够大的发展空间。

【我们提供有竞争力的薪酬和完善的福利保障】
╬按照国家规定给员工缴纳社会保险。
╬公司有工作餐、交通补贴、加班费。

公司总部:日本  公司职工数:18000

工作内容:

从面试开始,我们为每位员工建立个人培训档案,跟踪考察,确保每位员工都有平等而无限的发展机会。每位员工进公司都从基层做起,前6-9个月在店铺的各个岗位轮岗。在每个岗位我们都会对你进行考察,最后公司会对你的综合表现给出评价,来确定你未来的发展。当然也会根据你自己的意愿,我们为你提供很大的发展空间:
                                                                                                                            ┌→☆管理组☆
                                                                                                ┌→—训练员—┘
                                                            ┌→———店员——┘
                                ┌→见习店员—┘
□———学员——┘                                                                                            ┌→☆区域经理☆                                
                                                                                                ┌→☆店长☆——┘
                                                            ┌→一级副店长——┘
                                ┌→二级副店长┘
□—管理组组长—┘

广阔的上升空间一定能让你大展拳脚!

┌─────────────────────────────┐
│                ★相关培训★                                                                            │
├─────────────────────────────│
│①前期的脱产培训,内容主要涉及理论知识。                                    │
│②在岗时会有一带一的培训,以老带新。                                            │
│③专业培训中表现优异者有赴海外研修的机会。                                │
└─────────────────────────────┘





职位要求 :

大专(含)以上,普通话标准;

性格外向开朗,热爱生活、热爱美食;

对服务行业充满热情,适应快节奏的工作,勤快务实。



详情请登陆:http://www.qianlijob.com/Case/PostJobDetail.aspx?CaseID=92612




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