[建议] 深圳求职指南 ~~~~~~~~~~~~~`~~~~~~~~

闻草

深圳和珠海全国仅有的两个需要边境通行证才能进入的城市。我先后在这两个城市工作，印象颇深，总结我去年来深圳求职的经历，写成此文供打算到深圳求职的朋友参考。
　　假如是你要来深圳找工作，阅读本文的前提是：
　　
　　1. 本科学历，最差也要是大专。
　　
　　2. 英语熟练，专业热门。
　　
　　3. 年龄在20-30岁左右，身体健康，能吃苦耐劳。
　　
　　第一看一下自己的条件。如果你是应届毕业生，最好及早和用人单位取得联系，具体如何联系我不知道，你只能自己想办法。只要你能找到单位，你又是本科文凭，学士学位，那么你就不用发愁你的户口。现在深圳出台了新政策，凡是大学本科以上学历，学士学位，免收城市增容费。
　　
　　第二，弄清楚你来的目的。我这篇文章主要是给打算到深圳创业的朋友看的。比如你现在在国有企事业单位工作，如果比较顺心就要慎重考虑。如果觉得现在的工作没什么意思，加上自己又还年轻，想出来锻炼几年，那么我不反对你过来。为什么我这里提到两个城市一个珠海，一个深圳，但题目却是深圳求职者指南呢？因为深圳的工作机会远比珠海多。深圳有360万人口（250万外地人），珠海只有60万人口。
　　
　　第三，检查一下自己有哪些长处。可以确保自己能在深圳尽快找到工作的长处。比如你能烧一手好菜是长处，但这里用不上。本文主要以计算机行业为主。其它我不熟悉。如果你本来就电脑公司上班，那么建议你用一到两个月的时间在网上寻觅。现在网上的人才市场特别多，用搜索引擎可以搜索出大把来。比如深圳的深圳人才大市场http://www.szhr.com.cn ，罗湖人才市场（http://www.lhrc.com.cn ）, 西部希捷尔人才网（http://www.cjol.com ）。如果能在网上联系到，用EMAIL或电话确认，当然最好不过。这是常有的事。
　　
　　当然这样的情况不太多，因为一般情况下用人单位都是要亲自面试过才肯给明确答复的。除非你特别优秀，而用人单位要人要得很急，才可能人都没见就已经差不多联系成功。
　　
　　来之前简历要多写几份，不是多复印几份。因为为了增加成功的机会，你要多准备几种适应不同工作的简历，这样才好有针对性地投出去。另外要办好边境通行证，乘飞机不检查边境通行证，但你不能随便出深圳，比如到广州去玩就不好回来了，所以不管怎么来，都要办好边境通行证，以后工作了办暂住证也是要用的。尽可能办个时间长一点的。比如半年或一年。千万不要怕麻烦不办。另外准备一个未婚证。这也是为了办暂住证、务工证之需。你的其它证件都要备齐，这是不用我说的，例如毕业证、英语等级证、计算机水平等级证、发表的作品原件等等。如果是计算机专业的，不要忘记带一些自己用惯的软件光盘，拷贝一些自己的成果作品，或者自己习惯的输入法和自定义词组。
　　
　　深圳人才市场每天都有100多个单位提供上千个工作岗位，人才市场的需求每天都是新的，但是，中高级技术人才是永恒的主题。所谓的中高级人才是指大专以上学历，有多年工作经验，能担当起一个部门或一个企业运作大任的人才“有五年以上工龄，具有中级以上等级资格证书的人才，有多少，深圳都需要。”目前的情况是人才市场竞争日趋激烈。
　　
　　如果你在深圳有亲属或同学最好，可以暂时住在亲属或同学的住处。来到深圳后，先买一些必要的生活用品。把自己的重要资料放好。如身分证、毕业证等，这都是绝对不能丢的东西。另外买一份深圳交通图、一张公共汽车IC卡。一个数字或中文ＢＰ机。如果你本来就带来了，而且是全国联网的，当然最好。深圳买一只数字的ＢＰ机很便宜，甚至在深南大道我看到华南电力大厦门前的广告，６０块钱就可以买到一只包一季度台费的数字ＢＰ机（二手）。再办一张招商银行的一卡通（可以用它在自动提款机提款，在市话电话上打长途电话）。大多数人可能在深圳都不认识什么人，那么只能住在旅店、招待所，在餐馆吃饭，在商业繁华区都有“食街”，价格比较便宜，出门要带零钱。广东地区特别缺乏零钱，有时因为没有零钱店主会放弃上门的顾客。打电话尽量用ＩＣ卡，深圳到处都是ＩＣ电话机，如果在小商店打电话，店主通常会敲诈你。
　　
　　出门要带地图，公共汽车站也有地图，还有路牌，要看清楚，在乘车时注意不要乘错了车或乘反了方向，这样容易耽误事。注意深圳是有红绿灯的，不要闯红灯。否则你和那些深圳人没有什么区别。我在深圳发现深圳人眼中根本没有红绿灯的概念。不要在公共场合抽烟。周末的时间你可以到深圳的商业繁华区逛一逛，散散心。比如罗湖区的东门、福田区的华强北路电脑城很多，非常热闹。但不要买贵重物品，为什么我后面再讲。
　　
　　你首先要到深圳人才大市场去找，那里应该是你的主战场。地点在宝安北路，很多公共汽车都通到那里。周一至周五上班。紧挨着它的是深圳罗湖区人才市场，但规模比前者小得多在门前面有大显示屏显示当天招聘的单位和用人资料。你可以和许多人一起站在那里看。在人才市场招聘的大都是民营、外资、合资、私企。国有企业当然也有，比如华为公司、润讯公司等，但不多。招聘单位一般是深圳、东莞等地的公司或工厂。只要你有真才实学，总是用得上的。计算机行业需要的人最多，如果你是计算机本科毕业，那么几乎没有可能找不到工作（现在如何不好说了，我最近听说连硕士都找不到工作，好象没那么严重）。当然，人才市场也养活了许多盲流，包括卖《深圳商报》、《深圳特区报》的、卖盒饭的、卖文具的、卖登记表的，以及许许多多、大大小小的骗子。提醒：绝对不要买假证件，不仅仅是买假证件不光荣，而是假证件假得不能再假了。用人单位早就提防这一手呢。建议你每天早晨最好早点来，一般人才市场一到中午就没什么人了。每次门票是５元（深圳的各个人才市场不知道榨取了外地求职者、用人单位的多少血汗）。在市场里面也有显示屏，有大的，有小的，在每个展台上面都有MARQUEE字幕。碰到合适的，就递一份简历，坐下来跟负责人谈谈。注意：越是要求不高的、供过于求的地方，围拢的人越多。比如财会、文员、营销等等。注意：不是所有的单位都诚心要人，有人单位纯粹是为了做广告，他们可能根本不要人，或者要很少，但故意提出的条件和开出的加码高得出奇，其目的就是宣传，所以你在递简历时要留心，不要对这样的单位寄予太大的希望。中午在人才市场有内部供应的盒饭，不贵，才25元。出去后同样的盒饭是5元。希捷尔人才市场在南山区，桃园西路。但比较冷清，主要是南山区的单位。 　　至于别的中介所、招聘广告栏就不要去看了，那些不是骗人就是很差劲的工作，比如钟点工，相信你来深圳不是为了当钟点工的吧？一般来说，一个月内找到工作都是很正常的，所以不要太着急，真正的人才是不会被埋没的。任何时候，都不要向用人单位交钱。我国《劳动法》明文规定：用人单位不得以任何名目向应聘者收取任何费用，你不仅不能让他人违法，你自己也不要违法。碰到收钱的用人单位，十有八九是骗子，再不就是很吝啬的主。你想想，连考试费、公共汽车费都舍不得出的单位能是好单位吗？至于中介所，根本不要考虑，那是吃人不吐骨头的禽兽。
　　
　　《深圳商报》和《深圳特区报》都有人才市场的招聘广告，可以每天买一份看，如果有好消息再去也行，不一定要天天去。
　　
　　如果你自己没有找到明显的优势，那么你到深圳找到工作的机会就不大，虽然计算机行业缺人，如果你认为你懂计算机，但仅限于打字或初识电脑常识的人，那么劝你别来。真正的电脑软件设计、电脑系统开发和网络管理的人才是求大于供。高新技术产业近几年持续快速发展，高新技术人才需求也保持旺盛的势头。在人才大市场，富士康、华为、深科技等高新技术企业是招聘常客，这与他们经济发展是相适应的：发展需要人才，人才推动发展。
　　

闻草

下面是我摘录的统计资料：
　　
　　2000年，深圳需求应届毕业生1.08万人，其中高新技术产业需求就达4840人，占到总需求量的44.76%。高新技术企业今年是人才需求大户，华美和中兴通讯分别达2000名和700名，有一定工作经验，达到等级资格证书的高新技术人才更是各个用人单位的争抢对象。
　　
　　市人才大市场对从１月１７日至２月１８日几个星期的人才需求进行了统计，经济管理和电子专业分别以23％和21％的需求量居第一、第二位。 用人单位提供的岗位有43％是给计算机技术人员的。
　　
　　本科生需求率达38.5％
　　
　　高学历、高素质人才是市场中的热门人物。据市人事局提供的信息，全市科研开发机构百分之92设在企业，研究开发人员百分之90集中在企业，研究开发经费由81.86％来自企业。企业研究开发中心的不断涌现和壮大，使人才需求层次逐步提高。
　　
　　2000我市用人单位供需球应届毕业的博士生392人，硕士生3606人，合计占到总需求的 36.98％。人才大市场的统计显示，而目前各用人单位最需要的是本科生，占38.5％;大专生次之，占35.2％；考虑到应聘人员的个人特点及其局限性，进入人才大市场，感到自己知识太少、学历太低应该算是情谊之中。
　　
　　除了前面提到的经济管理和电子专业人才需求量最大之外，目前深圳市场上缺口最大的专业人才还有机械、电气、管理工程、通信、土建等等。按照岗位的划分，用人单位需要的人才包括：内贸业务、计算机技术、机械技术、电子技术、电器机电技术、生产工艺、通信技术、财经、文秘等。
　　
　　从我市今年大学应届毕业生的总需求来看，电子信息类人才是绝对大户，占了"半壁江山"。其中计算机科学与技术第一，占15.76％；通信工程次之，占8.43％；电子信息科学与技术第三，占5.78％；再其次是电子信息工程5.52％和自动化占5.03%。总体来讲，工学类达到52.5％，管理类占到14.53％，经济学类约10.26％，理科类9.28％。绝大部分专业都是我市经济社会发展紧缺急需的专业，紧缺专业45.09％，优先专业48.84％，控制专业只有6.07％。
　　
　　与紧缺专业相对应，一些专业尤其是文科类专业社会需求少之又少。比如，汉语言、考古学、哲学、政治学和行政学、社会工作、社会学、科学社会主义与国际、公共管理等等，用人单位的需求一般在一两位，最多也仅仅是四五个，同时需求的条件也高，比如说项士以上，至少也要名牌大学本科毕业。
　　
　　其次，是你的简历要写得好一点，所谓好一点不是吹牛，而是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来， 受栏目及空间限制，你不一定将所有的东西罗列出来，但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。一份好的简历当然应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的简历能创造面试的机会及增加录取的机率，所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂。打印出来后复印多份，这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果”的效果。简历并没有固定的格式。如果你认为自己的英语水平较高，可以再附一份英语简历，但一定要再三检查，务必完美无缺。我在珠海工作时，曾经看过一份应聘本公司的个人简历，用英文打印，仅仅三，四百个单词拼写错误就有１０多处。这样的简历还不如不写。
　　
　　简历一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：
　　
　　（1）个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。
　　
　　（2）学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平，而工作经历又通恰好的表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。
　　
　　（3）特长。你的特长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的特长是非常必要的。
　　
　　（4）兴趣、爱好与性格。如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。
　　
　　一份个人简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求：
　　
　　（1）积极表现出自己的优点、专业特长；
　　
　　（2）由于它是目录形式，必须简洁有序；
　　
　　（3）注重语言技巧，表述力求突出个性、避免平庸；
　　
　　（4）用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、言语诚恳，自信，适当自谦；
　　
　　（5）版面清晰，纸张干净，语法准确，无错别字。
　　
　　别忘了准备几种不同的简历，再次强调。这样增加了你的命中率。
　　

闻草

下面是文摘：
　　
　　二　面试技巧 （摘录）
　　
　　（1）建立良好的第一印象。
　　
　　用人单位对求职者的第一印象，往往是从谈话、举止、服装上得来的。因为穿着往往可以表现一个人的个性和修养。穿着邋遢会给人窝囊的感觉；穿着过于华丽，则会给人轻浮的感觉。甚至于根据你所喜欢的衣服颜色，有人就可判断你是个什么性格的人。虽然以貌取人不足取，但穿着整洁大方能出对对方的尊重，从而给对方留下良好的第一印象。因此，参加面试时，一定要注意自己的形象，注意衣着得体。
　　
　　（2）注意礼节。
　　
　　有的应聘者不知道初次与人见面的礼节，往往到了单位或办公室门口，犹豫徘徊，迟迟不敢入内。其实大可不必如此，犹犹豫豫反容易指导事情搞糟。大方走进去，有礼貌地寒喧一番，表现出谦恭有礼的态度，再主动介绍自己的姓名、毕业学校、来意等就可以了。
　　
　　如果招聘者恰好正与其他人交谈时，你应该耐心地在外边等候，等他结束交谈后再进办公室。即使你等的时间稍长一些，也不能贸然进去。如果办公室有几个人，其中一个给你介绍其他人时，你应该点头致意或主动问候，并努力记住每个人的姓名、职务。
　　
　　（3）要经常面带微笑。
　　
　　微笑在人际交往中起着调和剂的作用。一个善于利用微笑的人，能够抓住机遇。微笑是一种无声的语言，显示出自己的自信、魄力、涵养。无论是在寒喧的时候，还是回答问题或告别的时候，面带微笑都能够使招聘者感到心情愉悦，从而取得较好的效果。
　　
　　（4）注意倾听。
　　
　　注意倾听是交谈中的重要礼节。倾听表示对对方的尊重。倾听还可以表示自己对话题很感兴趣，使对方获得心理的满足，同时也能够使自己获得更多的信息，以便随时调整自己谈话的内容。一般情况下，不要轻易打断对方的讲话，等对方把话讲完时再谈自己的观点和看法。
　　
　　（5）适度赞同对方。
　　
　　每个人都希望获得别人的肯定，作为一个单位的经理或是代表某一单位的负责人，更是希望得到别人的肯定，并据以确认自己的重要性。因此，适度赞同、赞美对方，往往会收到意想不到的效果。
　　
　　（6）正确使用态势语言。
　　
　　人的表情、姿态、动作，甚至说话的语气、声调、停顿、沉默等都可能表达不同的信息。无声语言可以同时重复说话的信息，可以补充语言年的不足，可以反映一个人的内心态度。要合理利用自己的无声语言向对方传递信息。
　　
　　眼睛是心灵的窗户。真诚地注视对方表示对对方的尊重；不敢对视对方，给人缺乏信心的感觉。眼望别处，显得心不在焉；斜视对方，则是不礼貌。眉头舒展表明充满自信，显示出自己的涵养；眉头紧锁则表明不自然、信心不足，给人不舒服的感觉。
　　
　　可以适当地使用手势来辅助语言表达。手势具加强语言表达和生动形象的效果，使用得好，可以加深对方的印象。如果有该公司的网址，最好认真浏览一下，这样对方会很高兴你对他们公司了解如此透彻。至于做网站的，更不可以连对方的网站都没去看一看就去应聘。 等通知是最让人着急的。在等通知的阶段可以看看书，练习一下英语。比如常用英语口语。我发现有的单位会考你英语口语或笔译能力。再就是带一两本书或英语字典应急。在深圳也有网吧可以上网，比如在红荔路的深圳图书馆就有网吧。你不去上网也可以进去看看杂志，听听讲座。不需要证件。但寄存包要交五角钱。深圳的居民区通常都建设得较好，环境不错。如果已经下定决心要在深圳找到工作为止，应当及早考虑租房的事情。
　　
　　然后很可能你会接到面试通知，有的面试一次即可，有的可能要两次。任何面试都应当去一趟，但如果你有抽烟的习惯，劝你戒掉，否则你那张臭哄哄的大嘴一张，人家躲你都来不及，更别说要你了。在面试中，最重要的是有自信，在对方提出问题时，要回答得非常自信，但不要夸张，比如你张口就回答自己精通VC，VB，DELPHI，POWER BUIDER…….，有这样的本事在哪都是重要角色，怎么可能跑到人才市场求职？可能有这样的人，但绝对是极少数。在自我介绍施要突出自己的优点，注意，是用得上的优点。如果本来就有这个水平却因为面试表现不佳而被淘汰，那就非常可惜了。一般情况下，如果用人单位面试觉得你不错，提问会越来越具体，比如开始问的是专业知识，最后可能会问你对他们单位印象如何、甚至会问你是否单身或有无女（男）朋友，同时告诉你他们单位的待遇，住宿条件等等。大部分深圳的公司都不提供住处，这一点要事先有所准备。如果对方问到这个程度，那么基本就差不多了，如果简单问了几句，就让你回去等通知（我还没有遇到这种情况），那说明没情况，你也不要客气，回几句针锋相对的，以表示自己威武不能屈。高水平的程序员而落选是常有的事情，有各种原因，心境应放开。
　　
　　深圳的工资水平相差很大，同样一个工作，可能有2000多的，也可能有5000多的。程序员，尤其是水平高潮的程序员，拿8000月薪过更多都是可能的。象著名的华为公司，就在广告上生成本科生月薪5990元。但即使是国企，招聘的人也不会享受到你在内地国家机关或厂矿那样的待遇，一般是聘用。实质和民营企业，外企没什么区别。这样的单位习惯上一年发13个月的工资。而且工资长得比较快。春节有两星期带薪假。回来可能老板会给个红包（10-500元不等）。如果项目完成，可能有奖金。搞网站的，要稍低一些。上班时间午餐一般由公司提供，比如我所在的公司提供午饭和晚饭（盒饭），或者发补贴自己去吃。
　　
　　虽然人才市场竞争越来越激烈，我每天上班经过华强路和深南路交叉处西南角的社会广告栏和赛格科技园西门的女子就业市场广告栏，总能看到一群人，眼中那渴望的眼神我非常熟悉。我当初在人才市场也是这种眼神，我第一天来深圳，坐在商场前面的座椅上，太阳照得暖融融的，心想，如果能在这里稳定下来真是太舒服了。过了两个星期，我的目的达到了。只要自己的确有突出的长处，应该有自信心。比如你在大学期间就开发了一个实用的软件，你曾经获得过比较重要的奖。英语６级，计算机２级（指非计算机专业），专业上曾经发表过文章，在竞争中就会占上风。多递几份简历，谈过之后一般对方不会立刻给你答复，不要认为人家是在推辞，人才市场都是这样的，肯定要挑一挑的。但谈得怎么样，你自己应当有感觉。一方面应当认识到竞争很激烈，另一方面也应知道用人单位要人也是比较急的，如果合适的人较少，自然会适当降低要求。最后可能虽然没有把你选上，但因为选上的人没有去，又打电话叫你去，这种情况也会有的。当然应届生也是需要的，尤其是那些非常勤奋聪明的计算机专业毕业生，在学校就已经编了好几个实用程序，还发愁工作？
　　
　　计算机行业比较容易找到工作，而且搞计算机这一行的一般英语都比较扎实，经常上网，在竞争中有较大的优势。我来深圳找了两个星期，就先后接到了4个面试通知，而且面试结果都是肯定的。这说明在深圳干计算机这一行的找工作并不是太难。当然，我曾经先后在几个软件公司工作，有成果，报刊发表过许多文章，有这些成果我是志在必得。至于在公司能干多久是很难说的，IT这一行大家都知道，跳槽情况非常普遍。

闻草

最后一步就是用人单位来电话，告诉你面试合格，先不要急。你先答应下来，同时应加紧争取其它公司的面试。通常情况下，已经在一个地方上班了，再找第二家往往力不从心，因为白天你没时间。面试结果告诉你的同时有些单位会提出一些要求，虽然合情合理，但对你来说很可能难以办到：
　　
　　1. 到人才市场公证你的文凭
　　
　　2. 找深户担保。
　　
　　第2条很多人都找不到。只能放弃到手的工作。当然，如果你能说通用人单位，先上班再说，当然最好。试用期一般是3个月，一进单位首先填表，在《试用合同》签名（通常我看不都看就签了名，能不签吗？）

wmy7018

非常敬业的楼主，佩服！