HiAll飞鸟访谈系列之Cici的实习转型之路
[table][tr][td] [b]2#[/b] [i]大[/i] [i]中[/i] [i]小[/i] 发表于 2008-3-25 02:11 PM [url=http://www.hiall.com.cn/bbs/viewthread.php?tid=172671&page=1&authorid=119326]只看该作者[/url][url=http://bbs.hiall.com.cn/viewthread.php?tid=171984]Hi, all my intern jobs!——HiAll社区巨献08实习分享系列活动[/url]
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感谢各位版友的支持和厚爱，飞鸟访谈计划顺利进行。
本周我们迎来了第二位访谈嘉宾——Cici。
Cici
毕业于武汉大学，由于不太喜欢本科所学专业，她放弃了保研的机会，选择进入职场工作，经过不懈努力而成功转型，现就职于一家不错的外资公关公司。就让我们来看看她是如何完成学生到职场达人的身份转换！
Burnsun： Cici，能先介绍一下你现在的大致情况吗？
Cici：我现在之前实习的这家公司上班，从实习开始到现在，快两年半了。
Burnsun：是什么时候开始有实习的概念呢？什么时候开始动手寻找实习的呢？
Cici：大三寒假之后。我并不喜欢自己的专业，虽然能保送，但觉得读了也是混文凭，再说读完研究生之后，就很难放弃这个专业，去找别的工作了。所以我放弃了保研，同时开始准备实习的事。
Burnsun：那你通过哪些渠道获得实习信息的呢？
Cici：主要就是通过BBS和网络。最终，在大三暑假去了HiAll实习。
Burnsun：你对于自己的转型方向和实习定位是如何选择的呢？
Cici：其实，实习做的都是一些入门级的工作。本来自己希望能够做一些与Marketing有关的工作，但这些机会太渺茫，所以我把目标锁定在assistant一类的职位，它是不考虑任何相关技术的。
Burnsun：寻找实习的过程中，你有没有什么经验能够拿出来和大家分享呢？
Cici：我想和大家分享下寻找工作机会的经验。在如今找工作的大环境里面，除了去招聘会、网申之外，还有另外两种求职方式。一种是最直接也最有效的方式——猎头。猎头能够最准确地解读这个职位，并且能直接一对一地面对求职者。通过猎头途径获得职位的成功机会最大，但许多在校学生并不了解这个途径。一般来说，猎头只招有工作经验的，大部分要求是senior，就是5年以上的，所以，如果是学生很难联系上猎头。它是最有效的方式，但也是难度最大的一个。另外一个途径就是通过熟人推荐。我当时就有一个机会，是叔叔的朋友，推荐去Nokia做intern，后来因为时间冲突，很遗憾就没有去。如果我去了，肯定也是一个绝佳的实习机会。
Burnsun：有没有关于这方面的tips呢？
Cici：我觉得这种人脉的推荐更多的是一种积累的过程，主动发动身边的人，把自己的情况说给大家听，看看能不能帮上忙。我工作之后也介绍了internship给原来的同学。我觉得人脉这种引荐，是十分重要的。比如在校学生，可以和师兄师姐保持联系，他们工作了，资源一定会比在学校的时候多，有时候就会有很好的机会。所以不能自闭在小屋子里猛念书。
Burnsun：很多同学都有这样一个想法，我怎样能做到实习简历能一投就中？你有没有这方面的建议呀？
Cici：其实，这是一个积累的过程，很少有人能够做到一投就中的。平时多积累一些资源，经常关注自己感兴趣的工作领域的信息。当然，最重要的还是想明白自己到底想做什么。
Burnsun：你当时是怎么进现在这家公司做实习的？
Cici：我现在工作的公司是做EventMarketing的。我帮一个姐姐忙去做会议，很巧的是，这个会议就是我现在工作的这家公司做的。我当时对这个公司并不了解，就上网查了一下，才知道是家很不错的外资公司。从那之后就猛看这家公司的招聘信息，投简历，接到电话，面试，最后就得到这个机会了。
Burnsun：能谈一下这段实习的经历以及收获吗？
Cici：哦，我实习的时候遇到了一个很好的mentor。因为她要离开公司了，所以就跟我做了一个月很系统的交接工作。我学到了很多：
第一，刚去一个公司，一定是从学生转变到社会人的过程，所以要遵守公司的相关规定，比如上班准时等等。小处能看出一个人的品质，能让人开始认识你。这样你的领导，HR都会觉得，至少你是一个有规矩的人。
第二，每个人刚开始工作时，都会因为没有经验不自信。但你的客户会要求公司给他们提供服务的人都应具有一定水平和能力。如果面对客户，你不自信，会让他们觉得公司安排了一个很junior的人，他们就很可能不信任你，变得很challenge，最后效果反而不好。但自信绝不是盲目的自信，而是要在多听多学多记多问的基础上调整的。
第三，要多问。当你虚心求教时，同事都会乐于解答。只不过自己要做好功课，不要问一些很白痴的问题。要先通过自己的研究和分析，发现真正不懂和不领会的问题，再去请教别人，让他们指导你的时候能够有的放矢。
第四，就是要善于总结经验，吸取教训。初进公司一定会犯很多错误。这并不可怕，可怕的是你不能够马上总结经验，很快改正。错误再小，一而再再而三的犯，就不好了，会让人对你的期望值和信任值降低。
第五，一定要保持良好的工作态度，不懂、不会、做错，都不要紧，重要的是态度。我们公司老板常说：任何事情要有CanDo的态度，不要挑肥拣瘦。第六，要多培养自己的基本功，比如英文的听说读写。很多外企都是以email沟通为主，email也基本是英文的、我们大部分在校生都没有很多商务写作的基础，所以刚开始入职，一定要培养自己写作的功底，因为跟客户交流，不一定人家就见过你的人，听过你说的话，而是看到你写的信。如果你连基本的英文信件格式都写的不好，或者语法错误百出，那么即使附件里的proposal再漂亮，第一印象还是打折扣了。而且，在欧美企业，公司通常在全球还有其他分公司，客户也肯定是international的，那么良好的英语功底，能够让一个人有更多的机会去展示自己的能力。还有好多小细节，我觉得每个人都要自己体会的。
Burnsun：还有其它需要实习生注意以及积累的地方呢？
Cici：除了人脉，英语，最重要的，还有为人的态度。如果你本身是一个努力认真的人，不管你做什么，让别人都能看到你这个闪光点，那么当你主动开口问的时候，人家也会有自信推荐你。当然，积累人脉也不是纯利益性的，归根到底还是自己本身的品质。同时，我找工作的一个体会是，招聘真的是一个双向选择的过程，如果没有被选中，很多时候并不是你不够优秀，而很可能是你性格中的某些特质，是不符合这份工作的。所以，要对自己的的特质有一个较为全面的把握。
Burnsun：多谢Cici了，今天和我们分享了那么多作为一个“过来人”的经验。我想，大家从中得到不小的收获。
Cici：好的，祝你和现在所有找工作的“后来人”找工作一切顺利！
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三人行，必有我师，共同分享，共同成长。
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