[转自内网]我的宝洁求职路
我的宝洁求职路专业（或院系）：企业管理（硕士）
求职方向：市场营销、项目管理
签约单位：宝洁（P&G)
职位：管理培训生
求职经历（能详细点最好）：
刚收到宝洁公司CBD部门的offer，心里感触颇深，愿把这段求职经历与大家一起分享。下面我主要以时间顺序进行叙述，其中会穿插我拿到中国平安offer和华为offer的经历，希望会对这几家公司感兴趣的同学有所帮助。
1.网申
宝洁一直是我向往的公司，所以很早就开始关注它的校园招聘。今年的校园招聘从9月开始启动。宝洁的网申分为两个部分：提交简历和性格测试。首先是通过宝洁招聘网页提交你的简历，一般来说，只要你思想素质没什么问题，学习成绩不是太差的话，都能通过。接下来会在你提交完简历之后的24小时之内要求你做一份性格测试，其实就宝洁应聘流程的各个环节来说，这部分淘汰率是最高的，我相信在哈尔滨招聘点投简历做性格测试的应聘者会有成千上万，但最后能通过的只有近700人而已。当然，我非常幸运的通过了测试并被邀请参加宝洁宣讲会。
宝洁宣讲会尽显国际化大公司的风范，对我们这些即将走出校门的学生来说是震撼性的。你会被她的培训、文化、机会、名望、待遇等所深深的吸引，而且确实会让你感觉到她像业界传闻的那样，是职业经理人的黄埔军校。如果说之前对宝洁是向往的话，那么现在的感觉就是心醉。这同时也激起了我的好胜心，我暗暗给自己打气。
2.笔试
宝洁第一轮笔试为PST（解难能力测试），65分钟做50道计算题，网上有很多笔经，在这里我就不过多赘述了，关键是估算，我时间到刚刚做完，不出所料，我顺利通过此轮笔试。此轮笔试淘汰了300多人，进入下一轮笔试大概有360人左右。
第二轮笔试是Phonepass,一种新型的口语能力和听力的测试系统，其实总体来说不难，但关键是环境太过嘈杂。因为一般是10多个人在一个屋子里一起进行测试，每个人都会说很大声，相互之间影响很大，而且电话里的音质也不是很好。老美在说话非常快的时候，经常有很多单词发音弱化，省音，所以在这种环境下很难听清楚，我也是深受其害。但在8月到10月间，我基本什么都没做，天天练听力和口语。功夫不负苦心人，我顺利的通过了此次测试并接到了一面通知。此轮笔试淘汰160人左右，共200人进入一面。
3.一面
在宝洁一面的前3天，我接到了华硕的一面通知，其实不想去华硕，只是觉得应该在宝洁面试前做个铺垫，一开始还做了些简单的准备，但当我看到面试官时，心里就有底了。因为这两个面试官以前都是华硕的“硕士生”，哈理工毕业的，我以前见过，估计也就在华硕工作一年不到的时间，还没我成熟呢。我进场两分钟内就主导了整个面试过程，引导他，说我想说的。最后他甚至还请教我经销商与代理商的区别，我对此进行了详细的解释……面试完毕，双方握手，点头致意。这场面试给我增加更多的自信。
10月27日香格里拉，我是下午宝洁面试的第一个，面试官刚吃完饭，精神状态比较好。一开始他会和我聊会儿家常，我明白这是想让我不紧张。但郁闷的是，他先入为主的认为我是哈工大的，我以非常清晰的口音进行了纠正：我来自哈尔滨工程大学。接下来进入正式面试，面试官直接让我介绍自己的大学生活，从来没准备过这个问题，但稍微整理了下思路，随即从我的理想谈起，贯穿我的专业，我丰富的实践活动，以及我选择P&G的原因，最后以一句P&G where my dreams come true!结尾，听的面试官不断点头。随即又问了两个leadership的例子和一个解难的例子，这样的case我实在太多了，所以答的非常轻松。我的法宝就是有祥有略，background一句带过，直接抓住keypoint。其次，我会在叙述中，伴以心理活动的描述，这样别人听起来会更有真实感和逻辑性。最后，我会在叙述完毕后，不等面试官提问，主动进行总结，比如说这件事最成功的地方在哪？最大的困难是什么？如何解决的等等，同时还会把你想表达给面试官的闪光点再次进行强化。面试临近尾声，轮到我问问题。我的两个问题是早就设计好的，第一个问题是让他“爽”的，也就是问他的强项或者感兴趣的东西。第二个问题是试探性问题，想看看我通过的可能性有多大，我得到了一些好的回馈。但心里不过瘾，索性拐着弯又问了第三个问题：“您能否对我今天的表现给一些建议？”面试官答道：“按照我们的流程，是不可以的。但是你…………"他之后连住对我说了三个OK。我心里非常清楚，一面通过应该没太大问题了。面试结束，双方有力的握手，我再次表达：I really enjoy this interview.临走前又主动的询问，是否需要我叫下一位面试者，对方笑了下说会有专人负责………
回去就在等二面通知，这期间接到两个电话，其中一个是智联MM的电话，说恭喜我通过华硕第一轮面试，让我参加什么城市职业菁英挑战赛，要我准备什么挑战宣言，还有至少20人的拉拉队。这对我来说太搞笑了，本人只想踏踏实实找份工作，哪有这份闲心。MM的声音很年轻很清脆，没好意思当面拒，回去发了份邮件婉言据了。 另外一个电话是中国平安的，通知我一面。我不是太喜欢保险业，但今年就业形式不是很好，就去了。我满以为会很容易，但去了才发现竞争非常激烈，尤其是管理类的，要的人数还非常有限。平面的一面是6个人进行PK，我那组实力强劲，有两个人是工大的系学生会主席，首先是自我介绍，然后说你两个最不喜欢的城市并说出原因。我前面的几个人自我介绍的时候说的时间非常长，以至于平安的那位马总一次次的打断他们，轮到我了，我的经历说出来会比在座的人都牛，但我说的非常简洁：我叫××，是哈尔滨工程大学企业管理专业2007届应届硕士生，非常高兴参加此次面试。我最不喜欢的两个城市是××，原因有二…………，前后不到一分钟，我斜对面的那个女hr对我微微一笑，轻微的点点头。这又是个keypoint的问题，重点是后面那个问题的思路，而不是自我介绍。其他人自我介绍说得非常多，但是说的那些东西在简历里都非常清楚了，而且HR对你的简历已了如执掌了，所以都是负效用。接下来开始正式PK，就某一问题进行20分钟的辩论，最后得出一致答案。对于如何进行PK，BBS有很多同学已经道出了它的精髓，在这里我不过多赘述了。我想强调两点细节，第一，控制好自己的情绪。不论辩论的多么激烈，一定要保持微笑，注意倾听，不要有小动作。第二，在辩论时一定要努力强调或者寻找双方思想的共同点，在此基础上进行相互的妥协。别把自己拘泥在一个细枝末节的问题上。我们组15分钟就搞定讨论，那位马总直接指定我为leader进行总结，平安一面顺利过关。
4.final
平安的终面和宝洁的终面是同一天，不过幸好时间是分开的。早上8点30我提前半小时到达平安大厦，被引进一个大会议室，发现里面有个MM正在看电视。有点纳闷，电视里就两个人坐着聊天也没啥意思。等了一会，那个MM走了，突然电视里那个人叫了我一声，吓我一跳，才知道这是远程视频会议，电视里的那个人是上海总部的高层主管，通过这种方式来面试我。双方聊的比较愉快，我应聘的职位是公司客户经理，通过沟通发现工作内容不太适合我，之后婉言据了。刚从平安大厦出来，又接到华为笔试通知，晚上7点。 11月2日下午5点香格里拉，宝洁PS部门FINAL。面试官2男1女，2个中国人1个意大利人，全英文。虽然说面试官会让你选择中文或英文面试，可不管你说什么语言，他们都一直是英文。一开始意大利面试官自我介绍，说了他的名字。他的名字是由很多字母a、e、b组成的一个很长的单词，很拗口。第一遍我没念对，他又说了一次，我又没念对。他终于受不了了，把他的工作牌拿出来让我看，我念了一遍还是没对，最后他干脆放弃了，现在想起来真觉得满搞笑的。接下来面试正式开始，问了很多关于带领团队完成目标的例子，我讲的例子杀伤力还是满大的，因为都是我大学时代最成功的几件事，而且尽量使用英文，涉及太细的details，我会求助翻译。我可以清晰的感觉到，面试官已充分的融入到我的case中去了。但临近面试结束的时候，面试官突然问我，你更喜欢PS还是CBD，我猜他知道我一开始报的是CBD，后来被宝洁的工作人员强行调到PS了，想试探我的真实意愿，但还有另一种可能，因为之前我讲的几个case中，包含一些解决冲突，与人沟通的例子，也许他想把我推荐到CBD。其实面对这种敏感问题，最好的方法就是把问题抛回给他。但我生性喜欢赌博，如果说对了答案的话，面试成功的几率会大大增长。我需要时间思考，所以我告诉面试官，在我回答之前需要问两个问题。我想通过这种方式拖延时间，另外，我希望能从他们回答问题的一些表象找到蛛丝马迹。他们在回答问题的时候，我不停的进行着眼神上的交流，而且不时的点点头进行一些积极的回馈，同时脑子里却在不断的做着判断。最终，我选择了PS。面试结束，总共一小时左右。从香格里拉出来之后，饭也没吃，直接打车去工大进行华为笔试，200多道题，又是智力题又是性格测试的，弄的我晕乎乎的。一天面了两个final，进行了次笔试，回来明显感觉后脑缺氧，吃了些东西，赶快睡了。
5 二次final
由于把东西落到了香格里拉，所以第二天宝洁的员工通知我回去取，到达香格里拉后，又告诉我已被推荐到CBD，还需要再进行一次面试，面试时间晚上通知我。这证明我昨天面试时的判断是错误的，但幸运的是宝洁PS的Manager非常的负责任。另外，还遇到了一位校友，去年进宝洁的。我一直以为哈工程大学在宝洁还未突破零的记录，但没想到还有一位校友，双方进行了亲切的交谈，并给了我很多宝贵的建议。
晚上回去一直在等宝洁电话通知，却意外的等到华为的面试通知。到晚上10点宝洁还没消息，打电话给宝洁的师兄，他告诉我CBD的manager时间是安排好的，按原先计划面试完，就会坐飞机飞往各地，很可能没有多余的时间面试我，让我做好心理准备。当时心情是非常复杂的，因为一直在努力，最后却以这样一种原因失败。我冲动的说我想要去霸王面，但师兄告诉我在宝洁任何事情都得走流程，服从规矩，从来没有霸王面成功过的。我非常失落，一晚上没怎么睡着，但还是决定第二天下午冲到香格里拉对CBD得面试官进行一番中肯的演说，结果由天而定，因为我得对得起自己，不想留下任何遗憾。
11月4日早晨10点华融饭店，华为一面。采用群面形式，10人一组。非常类似于央视的绝对挑战，会让你互相评价，说出最应该淘汰谁。然后就某一问题进行辩论，面试官经常会突然尖锐的问你一些问题。由于前一天晚上没睡好，又心悬宝洁之事，一开始表现不好，但幸好及时调整心态，强打精神，后半段表现还可以。由于我们组10人中有7人是工大的，非常占优。所以在互评环节，工大的相互帮助，极尽赞美之词。但毕竟HR的眼睛还是雪亮的，面试主考官在互评完之后，直接问我：××，你认为他们说得正确吗？我说：虽然我是个领导欲望很强的人，但这既然是大家的决定，我会服从整体利益。面试官随后朝我点点头。群面结束，历时1个半小时，感觉像个刺激的游戏，很爽。15分钟后进行下一轮。这之间接到宝洁师兄的电话，说我帮我争取到一个机会，CBD的面试官看了我的简历，觉得不错，决定给我次机会。但我好像已经没什么感觉了。华为第二轮面试是考察专业知识，问了两个管理学知识，我答的非常棒，这可是我的专业。
11月4日下午4点香格里拉,宝洁FINAL。面我的是三位男士，其中还包括宣讲会的Jack wang。为了节省时间，他们连自我介绍都省了。主要是一位面试官提问，其他两位面试官做一些笔录。问了很多问题，但由于我的经历丰富，答起来很轻松。我看的出三位面试官在经过两天的面试之后，都非常疲劳。所以我在讲一个case的时候，故意把其中一段无关紧要的趣事也顺带讲了出来，听的三个面试官哈哈大笑，气氛更加融洽，他们对我的例子也听的更加仔细。面试临近结束，面试官问我有没有问题，我善解人意的说：我知道已经为我耽误不少时间，问题我就不问了。面试官齐声感谢，临走的时候进行有力的握手，感觉他们目送我的目光更像是在看他们的下属。感觉很好，但毕竟是宝洁，不敢妄下结论。
6 后续
连等几天，宝洁还是没消息。没办法，还得在求职大军中挣扎，这时候接到了华为三面通知，很特别，要求自拟一个题材，做15分钟的演讲。我没做任何准备，直接用我过去在学校做过的一个专题讲座的题材。但讲完之后，才发现他们会针对你的演讲提一些刁钻的问题。比如说我讲的题材中涉及了波特的五力模型和战略管理的一些知识。面试官就直接问我：波特对战略的观点是什么？战略理论有那些流派，分别是什么？这类问题非常抽象，不过我答的不错！整个面试流程感觉都很好，但结束的时候，一位年纪很大的面试官向主面试官以悄悄话的形式说：“他没有工科背景！”虽说是悄悄话形式，但他的声音大的足以让我听清楚，我本来都开始向门口迈步了，这时又转过身来坚定的说：“最后我还想向各位面试官强调一点，虽然我没有工科背景，但我是工科大学的学生，学过足够多的工科知识……”然后一口气说出五门我学过的工科课程，并表示我会胜任工作。
不出所料，第二天中午收到华为四面通知，英语测试。其实就是和上海华为的一位女hr用英语聊半个小时左右，那位女hr声音很甜美，弄得我心里很痒痒，索性用英语给她讲了很多我童年发生的趣事，女hr在电话那头一直笑个不停，最后得到了quite fine的评价，并一再问我想不想和外国人一起工作。其实英语就是一种沟通交流的工具，只要双方都能够互相理解就可以了。我在说的过程中，其实有很多语法错误，但我说的很流利，而且一般句子的主干和主要单词我都会说清楚，这样就OK了。我这不是教唆大家不好好学英语，只是迫不得已的情况下的一种应试手段而已。当天我就收到了华为的offer，人力资源管理职位，月薪6500元。其实华为本来想在哈尔滨招聘点招13个做人力资源的硕士，但最后就招到了5个符合条件的（2个工程，3个工大），而且这5个人中有2个他们还不太满意。所以说现在企业其实还是很缺人的。
华为其实真的是一家非常棒的公司，而且还是民族产业，但由于每年招的人过多，鱼龙混杂，致使大家对她有些偏见。如果不是宝洁公司，如果不是不喜欢人力资源，我一定会去华为实现自己的职业梦想。
2006年11月24日16点14分，收到宝洁offer。P&G where my dreams come true!
求职感言：
1、找准自己的定位。对于应届生来说，没有任何社会经历，所以对什么样的工作适合自己一般也没有个清晰的概念。所以说需要你已经工作的亲属和朋友给你一些建议，或者借助一些职业规划的测试手段，至少要缩小你求职的范围，目标越清晰，成功率才更大。当然，很多情况下你很难找到自己理想的职位，这时候需要在现实与理想之间找准一个平衡点，多思考下曲线救国的道理。
2、在面试之前除了要做一些常规的准备之外，最好能花时间仔细想想自己应聘这个职位的优势和劣势分别是什么。只有你清楚这些，才能在面试中采取主动，引导面试官到你优势的方面，避讳你的劣势。
3、利用一切能利用的手段去找工作。比如说找在公司中的熟人进行内部推荐，比如说直接去向往的企业进行自我举荐，不要气馁，事情都是靠磨成的。面对这僧多粥少的环境，常规的方法只能使我工程人处于劣势。
4、学习一下新颖的求职方式。比如说找几个好友组成一个求职团队，互相修改简历，进行模拟面试，再或者组团去外地找工作。这样会大大增强你的面试功力，增加你被录用的几率。
[ 本帖最后由 清水一杯 于 2006-11-28 18:52 编辑 ] [b][color=red]转自内网[/color][/b]
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注册 2004-9-24
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原帖由 [i]阳光下的我们[/i] 于 2006-11-30 10:38 发表
请教楼主，你这段时间是怎么练口语和听力的，我也在准备一个英语面试
我一般一个人的时候会拿本英汉双文的书，对照汉文进行直译，然后再看英文原版纠正我的翻译，或者买本口语书直接去按照书本上要求去做。另外，最好找个搭档一起去练。别太多人，两个人最合适。我就有个好搭档，每两天练一次，一次3～4小时。
如果时间紧迫的话，建议这位同学多背几个常用句型，想想面试中可能遇到的关键单词，最后预祝你面试[/size][/td][/tr][/table][/td][/tr][/table] 这哥们也太赞了吧！
仰慕ing~ 大学生的高手 师兄也很赞哦~ 一级棒的面试经历，2年前如果我拜读了，可能很多东西会有所改变。
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